建設(shè)單位

（用人單位）

合肥銅冠電子銅箔有限公司

地理位置

 安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紫蓬路11號

聯(lián)系人

許平

項目名稱

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告

項目簡介

合肥銅冠公司位于合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紫蓬路11號，占地約235畝，注冊資本37280萬元， 所建“年產(chǎn)1萬噸高精度電子銅箔項目”、“年產(chǎn)1萬噸換位導(dǎo)線及組合線項目”為分期建設(shè)實施項目，分期項目最終于2012年1月1日前建成投產(chǎn)，產(chǎn)品深受采購商歡迎。 

用人單位重視職業(yè)病防治工作，保護(hù)職工的身體健康，遵循《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)要求、中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會第5號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》、皖安監(jiān)健函【2017】60號文關(guān)于貫徹實施《用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價導(dǎo)則》的通知等相關(guān)規(guī)定，為摸底工作場所可能對工人身體健康產(chǎn)生危害形成法定職業(yè)病的因素之現(xiàn)狀，上輪于2018年3月（評價報告審定稿于同年12月出具）委托安徽塞爾福職業(yè)安全健康有限公司進(jìn)行了職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作，現(xiàn)委托我機構(gòu)對其作業(yè)場所進(jìn)行綜合科學(xué)評價，并對其職業(yè)病防治體系進(jìn)行系統(tǒng)梳理，出具職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告。

現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單

羅安平、劉根、張斯虎、馬志遠(yuǎn)、錢立德、余毅

時間

2021.12.15-12.17

企業(yè)陪同人員

許平、胡偉

 建設(shè)單位（用人單位）存在的職業(yè)病危害因素

硫酸、鉻酸酐、鹽酸、硫酸鎳、甲酚、二甲苯、氫氧化鈉、噪聲、高溫

職業(yè)病危害因素

檢測結(jié)果

  評價結(jié)論與建議

結(jié)論：

用人單位綜合評分為100分＞60分，故：合肥銅冠電子銅箔有限公司屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位。

建議：

整改性建議

1、擠壓區(qū)正常作業(yè)期間噪聲強度較大，擠壓工崗位接觸等效聲級接近于標(biāo)準(zhǔn)限值；故提出以下平行建議：

①設(shè)置隔聲值班室或控制室，將擠壓操作臺移至該用室。

②優(yōu)化作業(yè)方式，減少作業(yè)時間。

2、漆包工段新風(fēng)設(shè)備及單機空調(diào)設(shè)備于高溫季節(jié)一并開啟，但此外其他季節(jié)作業(yè)現(xiàn)場主要倚靠自然通風(fēng)及設(shè)備自動煙氣處理裝置，若不能有效運行，則存在集中涂覆區(qū)域毒害物質(zhì)不能有效排凈向周邊逸散風(fēng)險；故建議：加裝機械通風(fēng)設(shè)施，利于該多層裝置區(qū)毒害物質(zhì)逸散。

3、造液區(qū)設(shè)備、管線集中布置，廠房不完全貫通，不易形成穿堂風(fēng)，人員巡經(jīng)路線窄，凈高低，易形成通風(fēng)不良情況；故建議裝置密集區(qū)、建筑分隔節(jié)點處加裝機械通風(fēng)設(shè)施，利于通風(fēng)換氣并加速可能產(chǎn)生的毒害物質(zhì)逸散。

2持續(xù)改進(jìn)性建議

1、建議盡可能應(yīng)用新型環(huán)保輔料和助劑，用無毒或低毒物質(zhì)代替有毒、高毒的物質(zhì)。

2、用人單位存在噪聲作業(yè)崗位，用人單位應(yīng)做好針對該崗位作業(yè)人員勞保用品正確佩戴情況的監(jiān)督工作。

3、2021年度職業(yè)健康檢查缺少職業(yè)病危害因素甲酚的體檢項目，建議后期予以完善；同時后期應(yīng)要求體檢機構(gòu)將職工上崗前、離崗職業(yè)健康檢查內(nèi)容于報告正文及附件中予以正式反饋，以便查閱。

4、繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容。

5、用人單位應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生管理，采取有效措施確保各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實到實處。用人單位應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治宣傳，對每個勞動者在上崗前都要進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并定期組織職工在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，增強勞動者的自我防護(hù)意識，保護(hù)勞動者健康，將制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度真正落實到日常工作監(jiān)督管理中去；應(yīng)按照預(yù)案內(nèi)容定期開展應(yīng)急演練工作，并形成演練記錄，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時改進(jìn)完善。

6、應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，開展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年進(jìn)行一次職業(yè)危害病因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作，將定期檢測、評價結(jié)果存入本單位的職業(yè)危害防治檔案中，向從業(yè)人員公布，并向所在地衛(wèi)生行政管理部門報告。2024年應(yīng)再次委托并進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

7、用人單位要進(jìn)一步提高接觸職業(yè)病危害因素工人愛護(hù)防護(hù)設(shè)施的意識，切實落實職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維修員工的崗位責(zé)任制，經(jīng)常維護(hù)、檢修，定時檢查通風(fēng)的運行狀況，定期測試其功效，有效地對生產(chǎn)現(xiàn)場實施管理工作確保能夠充分發(fā)揮通風(fēng)放毒等技術(shù)措施的功能，降低有害物質(zhì)對操作人員的侵害。

8、用人單位應(yīng)加強接觸職業(yè)病危害因素崗位人員的職業(yè)健康教育工作，提高個人防護(hù)意識，并督促其在進(jìn)行操作時，能正確佩戴個人防護(hù)用品，且加強個人防護(hù)用品佩戴管理。

技術(shù)審查專家組

評審意見

同意通過該《現(xiàn)評報告》